Wie zijn wij?

Het behartigen van het belang van de klant door oplossingen voor zijn behoeften aan te dragen vormt de rode draad in de professionele carrière van Christian.

Na zijn masteropleiding in Toegepaste Economische Wetenschappen aan de Katholieke Universiteit in Leuven (1982) heeft Christian zijn kennis in de praktijk omgezet als verkoper, verkoopsmanager en als operationele directeur bij Fortis Commercial Finance, Axa Bank, Infor , Dun & Bradstreet en uiteindelijk bij Sodexo.

In 2006 richtte hij samen met zijn partner NewTone op met als motto: “Use Talents, Drive Performance”.

Uit ervaring heeft hij geleerd dat weinigen hun talent optimaal gebruiken en dat veranderen van gedrag voor ieder van ons tijd en inspanning vraagt. Hij is ervan overtuigd dat door de focus te leggen op een progressiegerichte aanpak ieders talent meer aan bod komt.
Elke medewerker krijgt zo de kans beter in zijn kracht te leren staan waardoor zijn prestaties verbeteren. Dit heeft rechtstreeks invloed op eigen efficiëntie en dat van het bedrijf in zijn geheel.

Als master in Toegepaste Economische Wetenschappen aan de UCL (IAG) heeft ze tijdens haar loopbaan bij ING de financiële belangen van veel bedrijven behartigd.

Na 15 jaar nam ze een loopbaanonderbreking en volgde ze een opleiding Persoonlijke Vorming die ze na 5 jaar heeft afgerond. Daar heeft ze zichzelf leren ontwikkelen in haar eigen talent(en). Dit heeft haar ertoe gebracht om samen met haar partner NewTone op te richten. Uit eigen ervaring heeft ze geleerd dat elk mens een talent heeft : dat waar hij goed in is. Maar omdat men dit talent vaak als vanzelfsprekend beschouwt, hecht men er te weinig waarde aan.

In plaats daarvan gaat men op zoek naar het onbereikbare. Door de jaren heen heeft Cécile geleerd dat het er in bedrijven niet anders aan toegaat: menig talent wordt onvoldoende gewaardeerd door de werknemer zelf. De begeleiding die Newtone biedt bestaat erin managers aan te sporen de verborgen talenten tot uiting te laten komen.